エッセンシャルワーク向け
介護・福祉・看護・保育の現場を、課題解決・生産性改善・活性化の視点で支える
人を支える現場だからこそ、業務の仕組みと職員の働きやすさの両立が大切。日々のつぶやきから、業務負荷、シフト・人員配置、記録・事務作業、職員間連携、現場の改善アイデアを把握し、職場の課題解決・生産性改善・活性化・合理化につなげます。
お試しの受付は現在停止しています。受付を再開しましたらお問い合わせいただいた方へご案内します。
対象となる業種・業務
- 介護
- 障害福祉
- 医療・看護
- 訪問看護
- 保育
- 生活支援
- 自治体・公共サービス
現場特有の課題
- 慢性的な人材不足と業務負荷の偏重
- 記録・事務作業の重複と非効率
- シフト勤務、夜勤による業務の複雑化
- 職員間の連携不足と情報の属人化
- 拠点や施設ごとの管理格差
- 現場の改善アイデアが上がりにくい
- 使命感が強く、課題の声を出しにくい
- 管理者が現場の変化を把握しにくい
取得する匿名つぶやき
職員は、以下のようなテーマから選んで、または自由な言葉で投稿できます。
- 仕事量や人員配置
- 記録・事務作業
- 夜勤、シフト
- 利用者・患者・園児・家族への対応
- 職員間の連携
- 管理者への相談
- 身体的・精神的な疲れ
- 業務改善のアイデア
職員は氏名・メールアドレス等の直接的な本人確認情報を登録せず利用できます。投稿内容はAIが固有名詞や個人を推測させる情報を可能な範囲で除去・抽象化し、管理画面では原則として組織全体の傾向として表示します。
分析項目
共通分析軸に、この類型に固有の分析軸を重ねて分析します。
共通分析軸
- 心理的負担
- 心理的安定性
- 業務量
- 上司の支援
- 職員間コミュニケーション
- 役割の明確性
- 職場への信頼
- 相談のしやすさ
- 改善提案
- 離職意向に関連する表現
- 欠勤・疲労・燃え尽きに関連する表現
- ハラスメントや不適切対応の兆候
- 安全上の問題
エッセンシャルワーク向け分析軸
- 身体的負担
- 夜勤・シフト負担
- 業務フローの無駄
- 記録・事務作業の負荷
- 利用者・患者・園児・家族対応
- ケア品質への不安
- 人員配置
- 職員間の連携
- 管理者支援
- 感情労働
- 事故・ヒヤリハット
- 使命感と持続可能な働き方
各分析結果は、個人を評価するためではなく、組織環境改善の参考情報として表示します。
管理画面の表示例
共通表示
- 今月の重要課題TOP3
- 離職関連シグナル
- 心理的安定性
- 職場負荷傾向
- 改善した項目
- 注意すべき項目
- 職員からの改善提案
- AIによる推奨アクション
- 前月比較
- 施設・部署比較
- 投稿数と利用傾向
- 月次レポート
エッセンシャルワーク向け表示
- 人員配置・シフト負荷
- 身体的負担
- 記録・事務負担
- 業務フローの無駄
- ケア業務負荷
- 利用者・家族対応
- 職員間連携
- 管理者支援
- 現場の改善アイデア
こころキャッチの離職予兆分析は、個人の退職を予測・断定するものではありません。匿名つぶやきに含まれる疲労、孤立、職場への不信、相談困難、業務負荷、燃え尽き等の表現を組織単位で分析し、早めの確認や改善を検討するための参考シグナルを提供します。
改善アクション例
課題:夜勤明けの業務負荷に関する声が増加
推奨アクション:夜勤明けの休憩取得ルールと業務引継ぎを見直し、翌月の変化を確認する
課題:記録・事務作業の重複に関する言及が複数部署で発生
推奨アクション:記録様式の二重入力を洗い出し、共有フォーマットへ一本化する
課題:特定施設で職員間連携に関する不満が集中
推奨アクション:申し送り方法の見直しと、情報の属人化を防ぐ運用を試す
管理画面では、課題・推奨アクション・担当者・期限・対応状況・実施内容・翌月の変化を記録できます。
期待される導入効果
- 現場の業務課題を早期に把握
- 施設・部署ごとの負荷傾向を比較
- 現場の改善アイデアを経営・管理に反映
- シフト・人員配置・連携上のムリを可視化
- 記録・事務作業の合理化を支援
- 職員が働きやすい現場の設計を支援
効果は組織の運用状況により異なります。離職の防止や特定の成果を保証するものではありません。
料金
料金プランは類型を問わず共通です。登録時に選択した類型に応じて、分析テンプレートと管理画面が最適化されます。
Starter
1事業所・従業員5名以上20名未満
月額 12,800円(税別)
Standard
1事業所・従業員80名未満
月額 19,800円(税別)
Enterprise
複数事業所・グループ法人・100名以上
月額 39,800円(税別)
よくある質問
- 小規模な事業所でも使えますか?
- ご利用いただけます。ただし少人数では個人が推測される可能性があるため、一定件数が集まるまで詳細な傾向は表示しない設定になっています。
- 職員に負担がかかりませんか?
- つぶやきは任意です。URLを配布し、使いたいときに使える場所としてご案内いただく運用を想定しています。
- 複数施設をまとめて確認できますか?
- 組織・施設・部署・期間ごとの傾向比較に対応しています。設定内容はテナント管理画面から登録いただけます。
- 分析結果を人事評価に使えますか?
- 個人を評価する目的では設計されていません。組織環境改善の参考情報としてご利用ください。